Sumário de Conteúdo da GRI, SASB e Pacto Global
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| GRI 101: Fundamentos 2016 | |
| GRI 102: Conteúdos gerais 2016 | |
| Conteúdo | Seção/Resposta |
| 102-1 Nome da organização | Ultrapar Participações S.A. |
| 102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços | Todas as empresas do Grupo seguem as exigências e regulamentações dos mercados em que operam. Alguns de seus produtos, como combustíveis fósseis, são objeto de debate público, e as moléculas químicas têm usos restritos e predeterminados, podendo ser banidas da formulação de produtos de determinados segmentos e permitidas em outros. Mais informações sobre atividades, marcas e produtos estão disponíveis em Nosso negócio. |
| 102-3 Localização da sede da organização | Nosso negócio |
| 102-4 Local de operações | Nosso negócio |
| 102-5 Natureza da propriedade e forma jurídica | Nosso negócio |
| 102-6 Mercados atendidos | Nosso negócio |
| 102-7 Porte da organização | Nosso negócio, Desempenho financeiro |
| 102-8 Informações sobre empregados e outros trabalhadores | Cultura inclusiva e diversidade, Anexos |
| 102-9 Cadeia de fornecedores | Cadeia de valor |
| 102-10 Mudanças significativas na organização e em sua cadeia de fornecedores | Estratégia e perspectivas |
| 102-11 Princípio ou abordagem da precaução | O Grupo Ultra não aplica diretamente o Princípio da Precaução, mas o planejamento estratégico e a condução dos negócios incluem a gestão e a redução de riscos e impactos. Os principais processos são descritos em Governança e integridade |
| 102-12 Iniciativas externas | Pacto Global (ONU): Holding e cinco negócios Carbon Disclosure Project (CDP): Holding e cinco negócios Pacto Empresarial contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras (Childhood Brasil): Ultragaz, Ultracargo e Ipiranga Plataforma Liderança com Valores (Ideia Sustentável): Ultragaz Atuação Responsável (Associação Brasileira da Indústria Química – Abiquim): Oxiteno Ambição Net Zero (Pacto Global): Oxiteno Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres e Pacto Global): Ipiranga Selo Sim à Igualdade Racial (Instituto Identidades Brasil): Ipiranga |
| 102-13 Participação em associações | Algumas das associações que a Holding e os negócios integram são: Associação Brasileira das Companhias Abertas (Abrasca), Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS), Confederação Nacional da Indústria (CNI), Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP), Associação Brasileira de Downstream (ABD), Associação Mundial de GLP/World LPG Association (WLPGA), Associação Ibero-Americana de Gás LP (AIGLP), Associação Brasileira dos Terminais Portuários (ABTP), Associação Brasileira de Terminais Líquidos (ABTL), Instituto Combustível Legal (ICL), Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim) e Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma). |
| 102-14 Declaração do mais alto executivo | Mensagem da Administração |
| 102-16 Valores, princípios, normas e códigos de comportamento | Nosso negócio, Governança e integridade | Pacto Global: 1, 2 |
| 102-18 Estrutura de governança | Governança e integridade |
| 102-40 Lista de grupos de stakeholders | Apresentação |
| 102-41 Acordos de negociação coletiva | Em 2021, 100% dos colaboradores da Holding e da Ultracargo eram cobertos por acordos de negociação coletiva. Nos demais negócios, a cobertura alcançou: 99,8% na Ultragaz; 85,4% na Oxiteno, cobrindo todos os colaboradores do Brasil, México e Uruguai; 96,4% na Ipiranga; e 95,0% na Extrafarma. | Pacto Global: 3 |
| 102-42 Identificação e seleção de stakeholders | Apresentação |
| 102-43 Abordagem para engajamento de stakeholders | Apresentação |
| 102-44 Principais preocupações e tópicos levantados | Apresentação |
| 102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas | Este relatório considera todas as empresas controladas pelo Grupo Ultra, as mesmas que constam nas Demonstrações Financeiras, disponíveis no site https://ri.ultra.com.br, seção Divulgação e Resultados / Central de Resultados. |
| 102-46 Definição do conteúdo do relatório e dos limites dos tópicos materiais | Apresentação |
| 102-47 Lista de tópicos materiais | Apresentação |
| 102-48 Reformulação de informações | Os casos de reformulação são excepcionais e apontados claramente. |
| 102-49 Alterações no relato | Apresentação |
| 102-50 Período coberto pelo relatório | Apresentação |
| 102-51 Data do relatório mais recente | 2020 |
| 102-52 Ciclo de emissão de relatórios | Anual |
| 102-53 Contato para perguntas sobre o relatório | sustentabilidade@ultra.com.br |
| 102-54 Declarações de relato em conformidade com as Normas GRI | Este relatório foi preparado em conformidade com as Normas GRI: opção Essencial. |
| 102-55 Sumário de conteúdo da GRI | Sumário de Conteúdo da GRI, SASB e Pacto Global |
| 102-56 Verificação externa | Carta de asseguração |
| Norma GRI | Conteúdo | Seção/Resposta | Pacto Global |
| Tema material: Transição energética | 7, 8, 9 | ||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Transição energética | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Transição energética | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Transição energética | ||
| GRI 201: Desempenho econômico 2016 | 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas | Governança e integridade, Transição energética | |
| GRI 302: Energia 2016 | 302-1 Consumo de energia dentro da organização | Operações ecoeficientes, Anexos | |
| 302-3 Intensidade energética | Operações ecoeficientes | ||
| 302-4 Redução do consumo de energia | Operações ecoeficientes | ||
| GRI 305: Emissões 2016 | 305-1 Emissões diretas (Escopo 1) de gases de efeito estufa (GEE) | Transição energética, Anexos | |
| 305-2 Emissões indiretas (Escopo 2) de gases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia | Transição energética, Anexos | ||
| 305-3 Outras emissões indiretas (Escopo 3) de gases de efeito estufa (GEE) | Transição energética, Anexos | ||
| 305-4 Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE) | Transição energética | ||
| 305-7 Emissões de NOx, SOx e outras emissões atmosféricas significativas | Anexos | ||
| Não aplicável | EM-RM-110a.1 Emissões do Escopo 1 e percentual coberto por regulamentos que limitam emissões | 0% | |
| EM-RM-110a.2 Estratégia de gestão das emissões do Escopo 1, metas de redução de emissões e análise de desempenho | Transição energética | ||
| EM-RM-410a.1 Combustíveis renováveis vendidos | Transição energética | ||
| EM-RM-410a.2 Mercado total de biocombustíveis e participação de mercado da organização | Transição energética | ||
| Tema material: Operações ecoeficientes | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Operações ecoeficientes | 7, 8, 9 |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Operações ecoeficientes | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Operações ecoeficientes | ||
| GRI 303: Água e efluentes 2018 | 303-1 Interação com a água como um recurso compartilhado | No total do Grupo, as redes públicas de saneamento predominam como fonte de captação e destino dos efluentes, seguidas pela captação subterrânea e o descarte em corpo hídrico. Informações sobre a gestão do tema e a descrição do uso da água estão disponíveis em Operações ecoeficientes e Anexos. | |
| 303-2 Gestão de impactos relacionados ao descarte de água | |||
| 303-3 Captação de água | Operações ecoeficientes, Anexos | ||
| 303-4 Descarte de água | Operações ecoeficientes, Anexos | ||
| GRI 306: Resíduos 2020 | 306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados a resíduos | Operações ecoeficientes | |
| 306-2 Gestão de impactos significativos relacionados a resíduos | Operações ecoeficientes | ||
| 306-3 Resíduos gerados | Operações ecoeficientes | ||
| 306-4 Resíduos não destinados para disposição final | Operações ecoeficientes | ||
| 306-5 Resíduos destinados para disposição final | Operações ecoeficientes | ||
| GRI 307: Conformidade ambiental 2016 | 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Anexos | |
| Não aplicável | EM-RM-140a.1 Água doce retirada (total e porcentagem em regiões de Estresse Hídrico Alto ou Extremamente Alto), porcentagem reciclada | Anexos | |
| EM-RM-140a.2 Incidentes de não conformidade associados a outorgas, padrões e regulamentações sobre a qualidade da água | A Oxiteno foi notificada pelo descarte de volume com carbono orgânico total (TOC) acima do limite. | ||
| EM-RM-150a.1 Resíduos perigosos gerados e porcentagem reciclada | Operações ecoeficientes | ||
| Tema material: Responsabilidade com a comunidade | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Responsabilidade com a comunidade | 7, 8, 9 |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Responsabilidade com a comunidade | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Responsabilidade com a comunidade | ||
| GRI 413: Comunidades locais 2016 | 413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade local | Responsabilidade com a comunidade | |
| 413-2 Operações com impactos negativos significativos – reais e potenciais – nas comunidades locais | Responsabilidade com a comunidade | ||
| Não aplicável | EM-RM-120a.1 Emissões atmosféricas | Anexos | |
| Tema material: Cultura inclusiva e diversidade | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Cultura inclusiva e diversidade | 7, 8, 9 |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Cultura inclusiva e diversidade | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Cultura inclusiva e diversidade | ||
| GRI 401: Emprego 2016 | 401-1 Novas contratações e rotatividade de empregados | Anexos | |
| GRI 404: Capacitação e educação 2016 | 404-1 Média anual de horas de treinamento por empregado | Cultura inclusiva e diversidade | |
| GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016 | 405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados | Cultura inclusiva e diversidade, Anexos | 6 |
| 405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos por mulheres e por homens | Cultura inclusiva e diversidade | ||
| GRI 406: Não discriminação 2016 | 406-1 Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas | Cultura inclusiva e diversidade | |
| Tema material: Saúde e segurança | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Saúde e segurança | |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Saúde e segurança | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Saúde e segurança | ||
| GRI 403: Saúde e segurança do trabalho 2018 | 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho | Além de seguir as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho aplicáveis a cada caso, alguns dos sistemas adotados pelo Grupo também se orientam por padrões de adesão voluntária, como a certificação ISO 45001. Mais informações na página estão em Saúde e segurança. | |
| 403-2 Identificação de periculosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes | Saúde e segurança | ||
| 403-3 Serviços de saúde do trabalho | Saúde e segurança | ||
| 403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho | Saúde e segurança | ||
| 403-5 Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho | Saúde e segurança | ||
| 403-6 Promoção da saúde do trabalhador | Saúde e segurança | ||
| 403-7 Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios | Saúde e segurança | ||
| 403-8 Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho | Saúde e segurança. Os terceiros que atuam em ambientes controlados pelas empresas do Grupo estão cobertos pelos mesmos sistemas de gestão de segurança do trabalho aplicáveis aos colaboradores na Ultragaz, Ultracargo, Oxiteno e Ipiranga. Na Oxiteno, o sistema é auditado externamente no âmbito da certificação pela norma ISO 45001, e nos demais casos o monitoramento é realizado por meio de controles internos, sem processos estruturados de auditoria. Na Holding e na Extrafarma, a gestão da segurança não engloba diretamente os terceiros, mas os que atuam nos ambientes internos estão sujeitos às mesmas regras e orientações de comportamento seguro. |
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| 403-9 Acidentes de trabalho | Anexos | ||
| Não aplicável | EM-RM-320a.1 Taxas de incidentes reportáveis, fatalidades e frequência de quase incidentes para funcionários de tempo integral e terceiros contratados | Anexos | |
| EM-RM-320a.2 Sistemas para integrar uma cultura de segurança | Saúde e segurança | ||
| EM-RM-540a.1 Taxas de Incidentes de Segurança de Processo (PSE) para Perda de Contenção Primária (LOPC) de maior consequência (tier 1) e menor consequência (tier 2) | Anexos | ||
| EM-RM-540a.2 Taxa de desafios aos Sistemas de Segurança (tier 3) | Anexos | ||
| Tema material: Governança e integridade | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Governança e integridade | 10 |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Governança e integridade | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Governança e integridade | ||
| GRI 205: Combate à corrupção 2016 | 205-1 Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção | Governança e integridade | |
| 205-2 Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção | Governança e integridade, Anexos | ||
| 205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas | Governança e integridade | ||
| GRI 206: Concorrência desleal 2016 | 206-1 Ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio | Governança e integridade | |
| GRI 418: Privacidade do cliente 2016 | 418-1 Queixas comprovadas relativas a violação da privacidade e perda de dados de clientes | Governança e integridade | |
| Não aplicável | EM-RM-520a.1 Total de perdas monetárias resultantes de processos judiciais relacionados à fixação ou manipulação de preços | Governança e integridade. Para mais informações sobre os processos administrativos envolvendo supostas práticas anticoncorrenciais na cadeia de valor do Grupo, acesse o 20-F e o Formulário de Referência disponíveis no site: ri.ultra.com.br. | |
| EM-RM-530a.1 Posicionamento corporativo relacionado a regulamentos governamentais e/ou propostas de políticas que enderecem fatores ambientais e sociais que afetam o setor | Estratégias e perspectivas, Governança e integridade | ||
| Tema material: Cadeia de valor | |||
| GRI 103: Forma de gestão 2016 | 103-1 Explicação do tópico material e seu limite | Cadeia de valor | 1, 2, 4, 5 |
| 103-2 Forma de gestão e seus componentes | Cadeia de valor | ||
| 103-3 Avaliação da forma de gestão | Cadeia de valor | ||
| GRI 308: Avaliação ambiental de fornecedores 2016 | 308-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais | Cadeia de valor | |
| GRI 408: Trabalho infantil 2016 | 408-1 Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho infantil | Cadeia de valor | |
| GRI 409: Trabalho forçado ou análogo ao escravo 2016 | 409-1 Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho forçado ou análogo ao escravo | Cadeia de valor | |
| GRI 414: Avaliação social de fornecedores 2016 | 414-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais | Cadeia de valor | |
| Não aplicável | Relacionamento com revendedores | Cadeia de valor | |